浏览量:
久建从来不崇尚孤胆英雄，不张扬做事，在纷繁中保持镇静，将伙伴凝结力量。谨慎、低调、自知、团结、真诚、一直是久建文化在员工代际间得以薪火相传的精神内核。久建崇尚以人才为基础的科学化管理。让更多有能力的人跨部门的集成和结合。按照职能专业化原则设立区域团队小组。同时一对一直接管理监督，做到权责统一。
久建立志于靠高于同行的福利待遇让员工放心。久建承诺于从不拖欠一分钱货款让供应商放心。久建安心于明明白白按进度单施工让客户放心。久建人从来都脚踏实地，不做空想家。别人忽视的准则，久建奉若圭臬，做到了极致……
珍视人才
久建人，把务实做到极致!
检视过程
吃得多不是本事，消化好才算好。久建检视每个流程的进度节点。并确保将误差和进度差距避免至最低。允许员工在日常工作中有创新性错误。并将下属每次的失误变成指导员工成长的机会和执行的最好的基础。
重视创新
久建产品在商业创新领域极为重视全产业链的综合竞争力量。为用户服务是久建存在的唯一理由；聚焦用户关注的挑战和压力，提供有竞争力的综合产品。针对用户需求，广泛吸收本行业的技术成果，独立自主并创造性地发展自己的核心技术和产品系列。并坚持让员工在职责范围内充分行使权力。因创新受益，为结果负责，主动寻求资源，突破瓶颈，达成目标。